各位朋友你们好!
你在玫琳凯公司已经有了一段日子了吧，我想你的收获一定非常多，恭喜你梦想离你越来越近了。
今天在些想说一下在直销中应该注意的一些问题。
赞美的力量
曾经在一个煤矿企业的礼堂的大厅的墙壁上有一排镶金的巨幅照片“全年度最优秀的矿工”，这些使我想起了一句名言：人不只会为金钱工作，也会为嘉许而工作。象这样的例子在所有成功的企业里都可以看到。
在玫琳凯的管理中最为突出的一点就是“三明治式”人的管理。我每个人都不能轻视赞美的力量。
在我们现实生活中，有谁会拒绝对她(他)的赞美呢？我们生活的现实告诉我们，你要时时处处发现别人的优点，对优点加以赞美，这样会使她们发挥出更大的才能去做好每一件事，当然赞美不是说让你去奉称，而一种由衷的赞美。
说到这时如果你在生活中只看到别人的不足，而拿自己的优点去和别人比较，我想你一直会生活在对别人的抱怨之中，你将一事无成，同样也得不到他人的认可。
朋友们，从现在开始去发现你身边的美好的东西，对其加以赞美，我想你会有意想不到的收获。
兼职是你通往成功的基础
如果你现在有一份工作，你一定不要想试图去辞职，只有当你的直销收入是你现在工作收入的两到五倍的时候你才能考虑是否去辞职，因为那时你已经没有太多的时间去照顾两份工作了。
如果你现在正想辞去现在的日常工作，而全部的时间去做你的直销(玫琳凯公司)，那我会告诉你在世界各大直销公司也是不提倡这样做的，所以你要立即打消这个念头，合理的分配你日常时间，并保持现在的工作，因为你现在的工作能够给予你一个纪律性和生活习惯，并把它应用于你所从事的直销中。假设你做了全职直销，你就没有了种种的规定，固定的作休时间，过不了多久你就会形成了一些坏的习惯。还有就是你会用的上你现在所从事一份日常工作中打交道的熟人和工作中形成的各种关系，当你离开了现在的工作，过不了多久你原来的生活圈将不再属于你了，而你如果在直销中的成功的话还可以说能过得去，但是你的辞职将会减少你现在工作的那一份收入，得失我想大家一定会明白的。
当然如果你有一天做到高层管理的时候继续保留现在的工作反而花费更大的时候，此时，也是你去向工作、学校、医院或者其他任何工作道别的时候。
复制的魅力
在直销系统中，重要的不是所教和所说，而是你所做的，聪明的人会复制固定模式，这是直销系统中的魅力所在，也是其它企业所不能理解的。
直销中的复制就是复制思维模式和行为模式，简单的说：就是复制你督导的思考问题和解决问题的方式、方法。
其实复制可以分为两种：一种是机械的复制，在你刚刚加入的时候，就是要这样复制你的督导；二是文化复制，当你做了一段时间后，你对公司有了进一步的了解，也从你督导老师那里学到了不少关于公司的文化，你也就学会了复制文化。
有的朋友会说：我以前也干过直销和推销并且我有自己的一套是不是可以拿过来做玫琳凯呢？回答是否定的，至少是现在阶段不行，除非你做到了首席。
在不同的公司有不同的一整套管理模式和系统，而是经过无数次成功验证的，有整个系统的一致性，解决共性问题，是经过提升和总结的原则，你原来的一切只能适合过去，所以请你忘记过去的成功和失败，从复制开始做起。
朋友相信自己是最棒的，成功永远属于那些永不言放弃的人，相信自己梦想一定能在你的努力后实现。